La méthanisation, pourquoi pas vous ? GRDF vous donne toutes les informations et actualités sur le biométhane et vous accompagne dans votre projet de méthanisation.

La méthanisation, pourquoi pas vous ? GRDF vous donne toutes les informations et actualités sur le biométhane et vous accompagne dans votre projet de méthanisation.

Souvent perçues comme déshumanisées, complices du pouvoir, embauchées pour faire le “sale boulot", les Ressources Humaines sont parfois entourées d'une aura de mystère, voire de méfiance. Capsule Media vous propose de faire le tour de 5 idées reçues pour révéler le rôle véritablement humain et essentiel qu'ils jouent au sein des entreprises. Il est temps de déconstruire ces mythes et de mettre en lumière le visage complexe et nuancé des RH !

Rencontrer Samuel Durand, c'est plonger dans l'avenir du travail. Expert passionné par les transformations du monde professionnel, Samuel a exploré, documenté et partagé ses découvertes sur comment nous travaillons, et surtout, comment nous pourrions travailler demain. À travers ses documentaires, articles et conférences, il nous invite à repenser nos méthodes de travail et nos environnements professionnels. Samuel nous a fait l'honneur de répondre à nos questions, nous offrant un aperçu privilégié de ses visions sur le travail de demain. C'est avec beaucoup d’intérêt que nous avons eu l'occasion de discuter avec lui pour Capsule Media.

À la Matmut, nous valorisons chaque collaborateur et nous prenons soin de chaque client. Ici, l’épanouissement n'est pas un vain mot mais une pratique enracinée dans toutes nos interactions. Nous tissons un écosystème unique où nos collaborateurs et nos clients travaillent et grandissent ensemble. C'est dans ce flux d'énergie et de complicité que grandit notre communauté de Matmutiens. Et nos clients le savent ! Ils nous répondent par leur confiance et leur fidélité. A la Matmut, nous sommes engagés à nourrir la passion de nos talents pour leur métier et à répondre aux enjeux importants de notre secteur. C’est ce socle solide, fondé sur le respect et la complicité, qui

1- Un guide du langage, pourquoi ? Quelques éléments de contexte pour convaincre. 2- Brand Voice : description de la personnalité de NeNo, en détaillant les grands principes verbaux et les expressions associées. 3- Tonalité : comment parle NeNo ? 4- Réécriture des fondamentaux de Neno : vision, mission, valeurs 5- Storytelling / Manifesto de Neno : un texte court, simple, percutant, en lien avec la nouvelle tonalité. 6- Déclinaison de 6 accroches commerciales

Aujourd’hui, les IA génératives sont en mesure d’analyser les compétences, les intérêts et les besoins des collaborateurs en matière de développement professionnel. Elles peuvent ainsi créer des parcours de formation sur mesure, alignés sur le plan de formation global de l’entreprise. Après plusieurs années de promotion du principe du «One size fits All», qui avait pour but d’optimiser les dépenses en formation en créant des cursus applicables au plus vaste public, l’orientation actuelle tend vers une adaptation ultra personnalisée des parcours de formation. Le but ultime est d’accroître en permanence les aptitudes des collaborateurs grâce à une mémorisation et un apprentissage plus efficace et de créer en parallèle des formations plus performantes et plus rentables. Évidemment, l’assignation d’un formateur dédié pour chaque collaborateur serait non seulement onéreuse mais aussi irréalisable en pratique ! Grâce à l’IA, l’aventure de la formation personnalisée ou Adaptive Learning a pris son envol. Le principe est simple : L’IA recueille des informations sur l’apprenant, par exemple en suivant ses réponses aux quiz, le temps passé sur certaines leçons, etc. Les algorithmes analysent ensuite ces données pour déterminer où l’apprenant excelle et où il éprouve des difficultés. Sur la base de cette analyse, le système adapte le contenu, la séquence des leçons, la difficulté, et même des recommandations de nouveaux contenus pour l’apprenant. À mesure que l’on interagit avec le système, de nouvelles données sont collectées et analysées, ce qui permet une personnalisation et une optimisation continues.

L’appétence pour le train est en constante progression. Dans l’esprit des citoyens, le train est une mobilité décarbonée de premier choix lorsque l’on souhaite voyager et prendre soin de l’environnement. La SNCF continue de s’engager. « La SNCF est le premier consommateur d’électricité en France. Nous représentons 1,5% de la consommation d’électricité aujourd’hui. Et nous nous sommes fixé l’objectif de réduire cette consommation de 20% en 10 ans. » explique Ronan Bois, Coordinateur régional Groupe SNCF. Dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), SNCF Réseau a alloué 256 000 euros à des achats solidaires en Bourgogne- Franche-Comté. La SNCF va faire évoluer ses métiers avec l’éco-conduite et l’éco- stationnement pour atteindre cet objectif. L’approvisionnement va également être impacté.

Il est aujourd’hui difficile de recruter au sein de l’industrie du retail. Une marque employeur forte est devenue un prérequis. Mariana Machado, Head of People and Culture, explique : « Avant chez Etam, la marque employeur était le produit, juste le produit. On a voulu pousser le concept plus loin et se poser vraiment la question : « pourquoi ça vaut le coup de bosser chez nous ? » Mariana a voulu changer les regards sur le rôle de vendeuse : « Il faut d'abord que la collaboratrice comprenne qu

Aujourd’hui, la création de contenu occupe une place centrale dans tout bon département marketing ou communication. Or, la rédaction demande du temps et des compétences. Dans un contexte où les contenus (vidéos, posts, articles, images, tweets, etc.) explosent, comment suivre le rythme et surtout sortir du lot ? La curation de contenu est une solution à étudier sérieusement pour gagner du temps, booster votre notoriété, votre crédibilité et même votre employee advocacy ! Les détails et les meilleurs outils ci-dessous. Qu’est-ce que la curation de contenu ? La curation de contenus est une pratique qui consiste à sélectionner, éditer les contenus dénichés sur le web et les partager. L’édition est certainement l’étape la plus importante : elle consiste à s’approprier le contenu en ajoutant un commentaire, des données approfondies, des critiques, etc.

Attirer la perle rare dans son entreprise est devenu un vrai parcours du combattant. Proposer un salaire attrayant et rédiger une bonne offre d’emploi ne suffisent plus pour qu’un talent décide de vous rejoindre plutôt que d’aller voir ailleurs. Des enjeux difficiles se jouent également sur le terrain du marketing et du business, les entreprises se bataillent les marchés à coup de campagnes marketing très coûteuses et voient souvent leur taux de marge grapillé par l’inflation et les concurrents.

Confrontées à une pénurie des talents et aux nouvelles attentes des candidats à l’embauche, les entreprises doivent désormais chouchouter une double clientèle : à l’extérieur, les clients traditionnels, mais aussi à l’intérieur, ces nouveaux clients que sont devenus les collaborateurs. La pénurie de talents sévit dans le monde de la tech, faisant des victimes dans presque toutes les entreprises, qu’importe leur taille et leur passif. Et si, au lieu de se battre, avec comme seules armes,

In the past, the best talent wanted to join the most prestigious companies. Today, they want to be challenged, they need constant stimulation, they fear boredom more than anything else. As a freelancer, they can choose their clients, their schedule, etc. The values of craftsmanship are essential. “If the job is not standardised, if you can be creative and have autonomy, then you can leave unique traces of you in your work.” It all relates to the search of meaning. Today’s self-employed people are clearly not the same as before. They were clerks or lawyers, belonging to regulated professions. Today, a host of new professions have joined their ranks: computer scientists, developers, data scientists, even artistic professions, illustrators who left their agencies, designers, etc. It is a very fast growing market: + 100% growth since 2008 in France. The freelancers are also changing the way we all work in companies. Collaborative tools are entering the corporate world: Trello, Slack, Dropbox, Skype, Google Drive, Workplace by Facebook, Hangout, WeTransfer, GitHub, etc.

Cette deuxième édition du Forum de l’économie et de l’emploi du ferroviaire veut poursuivre la dynamique initiée en 2019. Pour rendre le train plus performant, moins coûteux et plus adapté aux besoins de mobilité, il faudra plus que jamais structurer la filière ferroviaire et répondre aux besoins de recrutement.

Tu es en train de construire ton projet professionnel ou de préparer ton CV ? Faire l’inventaire de tes compétences est une étape essentielle. Lorsque l’on recherche un emploi, il faut savoir se mettre en avant. Il est donc indispensable de connaître ses points forts ! Pour cela, il convient d’identifier ses hard skills et ses soft skills, autrement dit ses savoir-faire et ses savoir-être. Si ces notions te paraissent floues, ne t’inquiète pas, on t’explique tout !

L’acquéreur de l’œuvre de Beeple n’a pas acheté l’œuvre elle-même. L’œuvre est numérique, c’est donc un fichier que l’on peut dupliquer et copier-coller à l’infini…mais alors pourquoi l’acheter 70 millions de dollars si tout le monde peut en posséder une copie gratuite sur son ordinateur ? Explications : l’acheteur d’une sculpture en bronze a le bien physique sous les yeux, il est évident qu’il en est le propriétaire. Quand il s’agit d’une œuvre d’art digital, tout le monde peut l’admirer sur so

Les simulateurs en ligne vous permettent d'estimer votre capacité d'emprunt globale sur la base des quelques données que vous leur fournissez. Moins les critères sont précis, moins l'estimation sera proche de la réalité. Bien souvent, ces simulateurs ne prennent pas en compte l'ensemble des paramètres (comme l'assurance emprunteur ou le montant de votre apport), pourtant clés dans la construction d'un plan de financement.

Consommer sain, se nourrir sainement, manger healthy, que recouvrent ces notions ? Les définitions diffèrent. Pour certains, ce sera bannir le sucre et le gras, pour d’autres le gluten ou les plats industriels. Nous sommes parfois un peu perplexes devant la marche à suivre. La science est pourtant formelle : manger équilibré est crucial pour notre santé. Le corps a besoin de nutriments variés, des macro et micronutriments naturels, sans produits chimiques. Se nourrir sainement signifie de bannir les produits industriels, transformés, produits avec pesticide et additifs. Le retour à l’alimentation locale et bio est incontournable si l’on veut consommer sain. En bref, il faut

Prendre de bonnes résolutions au début d’une nouvelle année est une grande tradition, un incontournable des magazines qui nous pressent à devenir plus mince, plus beau, plus sympa et plus riche. Bref, nous nous retrouvons souvent submergés par les incitations à faire moins ou à faire plus. Changer pour devenir soi en mieux parait à priori une bonne idée. Le hic c’est que nos résolutions correspondent souvent aux diktats de la société et non à nos besoins. Cependant, il est vrai que le début d’une nouvelle année peut, symboliquement, être une période propice à un nouveau départ.